Erlebnisorientiertes Lernen
Wissenschaftliche Studien belegen seit Jahren die nachhaltige Wirkung von erlebnisorientierten Lernen.
Reflektierte Erfahrungen, ergänzt durch theoretische Inhalte und gezielter Praxisbezug, machen nicht nur Spaß, sondern bleiben nachhaltig in Erinnerung.
Teamtraining
Erfahrungslernen
Lernen durch reflektierte Erfahrungen wirkt nachhaltiger als reines Lernen durch hören und lesen.
Klassische Verhaltensmuster vom Team werden von den Teammitgliedern erkannt und der Spaß an gemeinsamer Weiterentwicklung entsteht.
Neue Wege werden ausprobiert und Entscheidungen für Veränderungen in der Praxis gemeinsam getroffen.
Verschiedene erlebnisorientierte Aufgaben werden unter Anleitung der Coaches reflektiert. So kommt es zum bestmöglichen Praxistransfer.